Longue maladie - Liste des 30 Affections Longue Durée, fiche santé, explications et conseils. ... Arrêt de travail longue durée.. En vue d'une reprise. Prudhomme : définition, étymologie, histoire. Un arrêt de travail de plus de 6 mois est considéré comme un arrêt longue maladie. La prise en charge se fait 6 mois après l’arrêt de travail. Le congé maternité : formalités, durée, indemnisation... Infirmier ou infirmière en clinique privée, Le congé pathologique (prénatal et postnatal), Licenciement pour insuffisance professionnelle, Le remboursement des frais professionnels, Litiges liés au métier de chauffeur routier ou de livreur, Jours ouvrables, jours ouvrés, jours chômés : on fait le point. L’affection longue durée correspond aux maladies chroniques et/ou longues maladie. Arrêt maladie longue durée et bulletin de paye? Il en existe deux types : celles qualifiées d'exonérantes qui sont prises en charge à 100% et les non-exonérantes. : De bedoeling van Maggie Deblock is om in te grijpen voordat de betrokkene met langdurig ziekteverlof gaat. Cette durée court à compter du premier arrêt de travail en lien avec cette affection. Il est alors soumis au régime des affections de longue durée. A savoir : si le salarié reprend le travail pendant au moins un an, son indemnisation lui sera à nouveau ouverte pour une durée de 3 ans en cas de suspension ultérieure de son activité. Dès que la maladie est diagnostiquée, la personne malade peut bénéficier d’un arrêt maladie, puis d’un congé pour maladie de longue durée. Cette prime est attribuée par la sécu via la CPAM ou la SSI. Ako posjećujete našu Englesku verziju i želite vidjeti definicije Arrêt ležajem Durée na drugim jezicima, kliknite izbornik jezika na desnom dnu. Elle se traduit par une prise en charge totale par l’Assurance maladie des soins que nécessitent la maladie chronique. Arrêt maladie : comment bénéficier d'un complément de revenu ? Celles-ci sont calculées en fonction de vos revenus des 3 dernières années. Artisan, commerçant : maladie non reconnue en longue durée. La durée maximale d’indemnisation par l’assurance maladie via le versement d’indemnités journalières est fixée à 360 jours par période de 3 ans. Néanmoins, le droit aux IJ maladie du micro-entrepreneur ou auto-entrepreneur est soumis à une condition de seuil sur le revenu et de durée d’affiliation à la caisse d’Assurance Maladie. Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis pkus 1 ans car dans mon magasin l'équipe ainsi que la Rm ont tous fait … Au-delà de 3 ans, vous relèverez alors, jusqu’à votre retraite, du régime de la pension d’invalidité, si votre capacité de travail est réduite des deux tiers. Visiteur. À partir de là, le salarié en arrêt sera indemnisé à 50% par sa CPAM. 45,01 euros/jour si le salarié a moins de 3 enfants à charge. En quoi consiste l’affection longue durée (ALD) ? Ces trimestres sont toutefois limités à 4 par année et seront retenus dans la durée d'assurance totale de votre carrière. Pour compenser cette perte de revenus, votre caisse d’Assurance maladie peut vous verser des indemnités. de 26 à 30 ans. Pour pouvoir en bénéficier, le salarié doit (article R313-3 du code de la sécurité sociale) : Si l’arrêt de travail est supérieur à trois mois et en cas d’augmentation générale des salaires, la CPAM et l’employeur peuvent revaloriser les indemnités journalières du salarié. 160 jours (80 jours à 90 % et 80 jours à 66,66 %) 31 ans et plus. La prise en charge se fait 6 mois après l’arrêt de travail. Ce type d'arrêt maladie de long terme est réservé aux maladies graves ou chroniques. Pour bénéficier d’un congé pour arrêt maladie, le salarié doit effectuer quelques démarches et formalités pour justifier l’arrêt maladie. Un arrêt maladie pour affection de longue durée (ALD) est indemnisé pour une durée de six mois minimum à trois ans maximum sans jour de carence. Selon l’article L324-1 du code de la Sécurité sociale, l’arrêt de travail de longue durée en maladie ne concerne ni l’accident du travail, ni la maladie professionnelle. Pour les régimes complémentaires, il faut un arrêt de 60 jours consécutifs à cause d’une maladie ou d’un accident pour obtenir des points gratuits. Cela signifie qu’il n’est pas indemnisé sur les jours couvrant ce délai. Bonjour, En cas d'affection de longue durée (ALD) l'indemnisation par la sécu peut atteindre 36 mois. Lorsqu'un salarié est en arrêt longue maladie, on ne connait en principe pas la date de fin de son arrêt. Un seuil alternatif est donné avec un critère de 30 jours d’arrêt ; 3. Le salarié est donc indemnisé normalement dès le premier jour de l’arrêt. Requalification de mon contrat de travail : dans quels cas la réclamer ? Cette probabilité, et la durée de l’arrêt de travail augmentent même avec l’âge. Bonjour, Je souhaite savoir si, en cas d'arrêt maladie sans maintien de salaire, l'employer doit fournir un bulletin de paye à zéro. La CAF verse une pension d’invalidité pour les victimes d’accidents ou de cancer à stade évolué, dans le cas où l’assurance maladie reconnaîtrait que l’affection est de longue durée. Si oui, quel est l'intérêt ? : Congé de maternité et incapacité de travail La caisse d'assurance maladie couvre le congé de maternité et le congé de maladie de longue durée. ... la durée de votre arrêt de travail (maladie ou accident) conditionne le versement des indemnités journalière par l’Assurance maladie. C’est une démarche indispensable qui vous donnera le … Vous voilà au lit avec un arrêt de travail prescrit par votre médecin. Un salarié qui souffre d'une affection de longue durée (ALD) peut bénéficier d'un congé de longue durée. Les affections de longue durée (ALD) bénéficient d'une prise en charge à 100 % et d'un protocole de soins particulier. Morgane De Abrantes est juriste spécialisée en droit social et germanophone. Pomaknite se prema dolje i kliknite da biste vidjeli svaki od njih. Deux types d’arrêts pour cause de maladie peuvent être délivrés par le médecin, et la durée maximum de ces arrêts en dépend : Un arrêt maladie classique est indemnisé pour une durée de six mois maximum avec trois jours de carence. Maladies de longue durée et invalidité - Retraite En effet, une personne née, comme vous, en septembre 1958 peut bénéficier d'un départ en retraite anticipée pour longue carrière à compter de 60 ans si elle justifie de : 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de son 20ème anniversaire, 167 trimestres cotisés pour toute la carrière Maladie, accident, hospitalisation . Les conditions de prise en charge de ne sont pas les mêmes selon les contrats . Congé pour longue maladie et arrêt maladie de courte durée. Un arrêt de travail de longue durée peut avoir plusieurs causes. La durée de l’arrêt de travail peut donc se révéler très lourde à assumer sur le plan financier car elle ampute sensiblement le budget domestique. Cas d'un arrêt maladie pour affection de longue durée (ALD) Le salarié qui suspend son activité professionnelle pour affection de longue durée peut percevoir des indemnités journalières pendant 3 ans. carriere longue et arrêt maladie - Préparons ma retraite . Cas d’un arrêt maladie pour affection de longue durée (ALD) Le salarié qui suspend son activité professionnelle pour affection de longue durée peut percevoir des indemnités journalières pendant 3 ans. L'idée de Maggie Deblock consiste donc à intervenir avant que la personne ne tombe en arrêt maladie de longue durée. Un arrêt maladie classique peut ouvrir aux salariés jusqu’à six mois d’indemnités journalières. Cette indemnité correspond à 50 % du salaire journalier de base. Visiteur. Un arrêt maladie pour affection de longue durée (ALD) est indemnisé pour une durée de six mois minimum à trois ans maximum sans jour de carence. Les aides financières en cas de maladie longue durée Tout savoir sur l'aide sociale en France ! 180 jours (90 jours à 90 % et 90 jours à 66,66 %) La période des 12 mois de versement des indemnités s'apprécie, pour chaque jour d'arrêt de travail, de date à date. En cas d’arrêt maladie de longue durée, les conditions pour bénéficier des indemnités journalières sont les suivantes : La sécurité sociale verse au salarié en arrêt maladie des indemnités journalières à compter du quatrième jour de l’arrêt de travail, c’est-à-dire après un délai dit « de carence », de 3 jours. Si la situation perdure, l’absence risque d’être préjudiciable à la bonne marche de l’entreprise. Après des recherches, j'ai trouvé oui et non comme réponse. Promesse d'embauche non tenue : comment réclamer une indemnité ? Maladie longue durée Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis novembre 2016 à taux plein c'est à dire 1494€ net et mon employeur m'a passé en maladie longue durée depuis début février 2017 jusqu'au 2 août 2017, à partir du 1er mars 2017 mon salaire passe en principe à 1298€. Pendant ce congé, elle bénéficiera des indemnités journalières de la sécurité sociale. Le salarié ne pourra percevoir plus de 360 jours d’indemnités journalières par période de trois ans, et ce, quel que soit le nombre de jours d’arrêt. Cet arrêt s’enclenche après six mois de traitements et peut durer jusqu’à trois ans. En revanche et sauf accord collectif contraire, un salarié en arrêt maladie doit attendre un délai de carence de 3 jours. Cela signifie que chaque jour du mois est indemnisé, y compris les jours où le salarié ne travaille pas habituellement. Vous recevrez des indemnités journalières pendant 360 jours maximum (dans un laps de temps d 3 ans). Les aides financières de la CAF pour les maladies de longue durée. Oni su navedeni na lijevoj strani. A savoir : un arrêt maladie sera considéré comme un arrêt maladie de longue durée s’il se poursuit au-delà de 6 mois. Congé maladie longue durée ou CLD : arrêt de travail justifié par une maladie grave attestée par l’avis du comité médical. Curieuse et active, elle s'intéresse à la matière juridique au sens large (droit des contrats, droit bancaire) et enrichit son expérience professionnelle par des missions dans différents domaines (enseignement, rédaction, consulting). En arrêt longue maladie depuis quelques semaines déjà, je souhaiterais rendre visite une dizaine de jours à ma famille qui habite à l'étranger. Dans cette période de 360 jours, ne seront pas pris en compte : Le salarié qui suspend son activité professionnelle pour affection de longue durée peut percevoir des indemnités journalières pendant 3 ans. Elles sont comprises entre 21 et 52 €. Si votre arrêt maladie de longue durée est indemnisé par l'assurance maladie, vous obtiendrez des trimestres assimilés (non cotisés) auprès du régime général de la sécurité sociale. PS : la Législation est elle différente selon le pays étranger en question ? Peut-on recruter un CDD pour remplacer un salarié en arrêt maladie longue durée ? Aussi, il se peut que le licenciement du salarié soit envisagé par l’employeur. Prime Activité vous aide à répondre à vos questions. Comment limiter au maximum les absences de longue durée ? Merci de vos réponses avisées et documentées. Quand on parle d’arrêt maladie de longue durée, sont visés les arrêts de travail prescrits sur avis médical ayant une durée supérieure ou égale à six mois. Arrêt maladie et congés payés : quels sont vos droits ? Je sais que les indemnités journalières prendront fin au bout de 3 ans d’arrêt maladie. À noter : les indemnités journalières sont versées pour chaque jour calendaire. … Ce dernier est calculé en référence aux salaires perçus par l’assuré sur les 3 derniers mois d’activité professionnelle. Si l’arrêt de travail est inférieur à six mois, vous devez avoir travaillé au moins 150 heures sur la période des trois mois qui le précèdent, ou vous devez avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 10 180,45 euros au cours des six mois précédents. Artisan, commerçant : maladie non reconnue en longue durée. Bonjour, mon prochain versement sera l'ass.....Par ailleurs, je viens d'apprendre que j'avais une tumeur au cerveau..."ai-je le droit" de me mettre en arret maladie pour longue durée? Je suis toujours pas en état de reprendre mon (ou un autre) travail, suivant actuellement une nouvelle thérapie qui devrait prendre encore deux mois minimum. Virginie. Arrêt de travail : quelle sera l’indemnisation de la prévoyance professionnelle ? Cette absence s’entend prolongations comprises, dès lors qu’elles suivent immédiatement l’arrêt de travail initial. Aide juridique aux assistantes maternelles, Le véhicule de service : droits et obligations, La clause de confidentialité du contrat de travail, Le chauffeur-livreur : convention collective des transports, Messagerie professionnelle : utilisation et surveillance, La clause de mobilité du contrat de travail. Une aide financière peut être octroyée aux assurés sous contrat de rééducation professionnelle ou en situation de réorientation professionnelle pendant un arrêt de travail. Audience aux prud’hommes : par qui peut-on être représenté ? En cas d’arrêt maladie et donc d’arrêt de travail, la prime est-elle toujours versée? Le tribunal peut également se concentrer sur la connaissance particulière de l’état de santé d’une personne assurée, qui n’est accessible qu’à un médecin de famille, par exemple grâce à des soins médicaux de longue durée” (Tribunal fédéral, Arrêt du 09 septembre 2009, 9C_468/2009). Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 art. Enfin, chaque salarié a droit, au total, à 360 jours d’indemnités journalières par tranche de trois ans. Toutes les modalités des arrêts maladie sont détaillées dans la circulaire N° DSS/SD2/2015/179 du 26 mai 2015 relative aux modalités d’attribution des indemnités journalières dues au titre de la maladie. Pour pallier l'absence d'un salarié en arrêt longue maladie, il est possible d'embaucher un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) afin de pourvoir au remplacement du salarié absent. Besoin d'aide pour créer votre entreprise ? Il doit joindre un certificat de son médecin traitant. Voici les points particuliers à prendre en compte. Toutes les infos et actualités sur l’encyclopédie santé. On parle d'affection de longue durée … Arrêt maladie : démarches et formalités Pour bénéficier d'un congé pour arrêt maladie, le salarié doit effectuer quelques démarches et formalités pour justifier l'arrêt maladie En cas de maladie grave ou chronique, les salariés ont droit à un congé à long terme. Aide . Attention : le salarié dispose de 48h pour transmettre son arrêt maladie à son employeur sous peine de voir son absence requalifiée en absence injustifiée et de s’exposer à une sanction (notamment un avertissement). L’indemnisation pour une affection de longue durée est réservée aux salariés souffrants de pathologies reconnues comme telles. Le Conseil de prud'hommes : définition, structure et saisine, Licenciement pour cause réelle et sérieuse, Stage en entreprise : ce qu'il faut savoir, Loi Travail : ce que les réformes vont changer, Loi Macron : la réforme du Code du travail. Si je suis atteint de tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite ou « déficit immunitaire grave et acquis », et si mes droits à congé de longue maladie à plein traitement sont épuisés, je peux bénéficier d’un congé de longue durée sur une période maximale de 5 ans dans ma carrière par affection (8 ans en cas de maladie professionnelle). Osim Arrêt ležajem Durée, ALD ima druga značenja. Le mi temps thérapeutique fait partie de l'arrêt. Artisan, commerçant : maladie reconnue en longue durée Artisan, commerçant : maladie reconnue en longue durée Chômage après démission : est-ce possible ? Une liste de 30 maladies peuvent être prises en charge à 100% par la Sécurité sociale parce qu'elles nécessitent un traitement prolongé et coûteux. À noter : les indemnités journalières sont versées pour chaque jour calendaire. Une affection de longue durée est une maladie présentant un caractère grave et/ou chronique appelant à des soins réguliers s’étalant sur une durée supérieure ou égale à six mois. Durée. Elles sont comprises entre 21 et 52 €. Un arrêt maladie, surtout de longue durée, aura des conséquences financières : coût du traitement après remboursement, perte de revenus Pour mobiliser des aides, il faut contacter votre Caisse d'allocations familiales, les services sociaux de. L'aide sociale à l'hébergement et l'obligation alimentaire Les aides financières pour s'occuper d'un parent malade Les aides financières pour reprendre ses études Tout savoir sur le dossier aide sociale ! Cette durée court à compter du premier arrêt de travail en lien avec cette affection Les trimestres qui comprennent un arrêt maladie longue durée sont donc bien comptabilisés dans le calcul de la retraite. Arrêt maladie : démarches et formalités. Un arrêt maladie classique est indemnisé pour une durée de six mois maximum avec trois jours de carence. retraite et arret de travail affection longue durée. Une opération, une maladie nécessitant un traitement particulier et/ou lourd, un burn-out, une dépression, …. BARILLEC 2017-09-09 13:46:55. En cas de longue maladie, la Caisse verse l'équivalent de la moitié du traitement jusqu'à concurrence de trois années, en cas d'incapacité de travail se prolongeant au-delà de … Bonjour, mon prochain versement sera l'ass.....Par ailleurs, je viens d'apprendre que j'avais une tumeur au cerveau..."ai-je le droit" de me mettre en arret maladie pour longue durée? rêts maladie indemnisés (soit le seuil permettant de valider une PA maladie). Cela signifie que chaque jour du mois est indemnisé, y compris … Selon les accords collectifs en vigueur, l’employeur peut être amené à compléter ces indemnisations jusqu’à 100%. avoir cumulé au moins 600 heures d’activité professionnelle sur les 12 derniers mois précédant l’arrêt de travail ou avoir cotisé sur un salaire supérieur ou égal à 2 030 fois le montant du Smic horaire au cours de cette même période. Le relais est pris par l’assurance maladie : le versement d’indemnités journalières se substituera à celui de la rémunération. Pour cela, il peut recruter une personne en contrat à durée déterminée, ou redistribuer les tâches au sein de ses collaborateurs éventuels. Un congé de longue durée (CLD) peut vous être attribué, après avis obligatoire du comité médical, si vous êtes atteint d'une maladie grave (cancer, maladie mentale). Lorsque l’arrêt maladie est prévu pour plus de six mois, le médecin conseil de la caisse d’assurance maladie du patient concerné pourra solliciter le médecin traitant ayant prescrit l’arrêt de travail, pour anticiper l’évolution de la pathologie ainsi que ses éventuelles conséquences socio-professionnelles. Travailler pendant les vacances : est-ce autorisé ? Assedic et indemnités prud'homales en cas de licenciement abusif, Refus de rupture conventionnelle par l’employeur, Aide juridique aux personnels de restauration, La procédure de licenciement pour motif personnel, L'aide à domicile : temps de travail et rémunération, Bien se préparer pour une audience devant le Conseil de Prud'hommes, L'accord transactionnel lors d'une rupture de contrat, L'accident du travail : modalités et indemnisation, Le CESU - Chèque Emploi Service Universel, Humiliation au travail et discrédit d'un salarié, Bien se préparer à l'audience de conciliation. Aide . Un fonctionnaire en congé maladie de longue durée (environ six mois) doit comparaître devant une commission médicale gouvernementale. Salaire, contrat de travail, indemnisation, … Zoom sur les spécificités de cette suspension du contrat de travail ainsi que sur ses impacts financiers. Pour compenser la perte de revenus liée à votre absence du travail – ou l’interruption de vos allocations chômage –, l'Assurance maladie peut vous verser des indemnités journalières. Lorsque le salarié est en arrêt maladie de longue durée, l’employeur doit faire face à cette absence pour assurer la continuité de service sur les missions qu’il exerçait. Donner sa démission : quelles sont les règles à respecter ? Pour que ce licenciement soit valable, il doit respecter les conditions suivantes : A savoir : pour que ce licenciement soit juridiquement valable, l’absence ne doit pas résulter pas d’un manquement de l’employeur à son obligation de sécurité vis-à-vis du salarié (harcèlement moral ayant entraîné une période de dépression, burn-out du fait d’une charge de travail insurmontable, etc.). Demande. La liste est disponible à l’article D. 322-1 du code de la sécurité sociale ainsi que sur le site de la l’Assurance maladie. Attention ! On les appelle des "affections longue durée" ou ALD, on parle aussi d'affections exonérantes. Maladie, accident, hospitalisation . Les Indemnités Journalières (IJ) en Affection Longue Durée (ALD) sont exonérées d’impôts que vous soyez en arrêt total ou en mi temps thérapeutique. Arrêt maladie : démarches En cas d’arrêt de travail dû à une maladie ou à un accident non professionnel, vous ne touchez théoriquement plus de salaire. 34-4 Principe Le fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) en activité a droit à un congé de longue durée (CLD) en cas de tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite ou déficit immunitaire grave et acquis. Un arrêt maladie de longue durée n’est pas sans conséquence pour le salarié concerné. La longue maladie, l’invalidité dans le cadre du calcul de la retraite complémentaire. Après un délai de carence de trois jours, l’Assurance Maladie verse des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus engendrée par cet arrêt de travail. Merci d'avance de votre aide. En cas d’affection de longue durée, cette durée est prolongée. Conformément au secret médical, ce document n'est destiné qu'aux médecins qui vous soignent ou aux médecins conseil de l'Assurance Maladie. CDD Tremplin : une aide à l'embauche des salariés handicapés. L’allocation d’affection longue durée s’adresse aux personnes souffrant de maladie chronique. Arrêt de travail pour maladie; Affection de longue durée (ALD) Maladie professionnelle; Accident; Hospitalisation; Europe, international . En 2017, 28.000 Belges ont été déclarés en burn-out. Tout ce qu’il faut savoir sur l’arrêt maladie de longue durée et ses conséquences notamment sur le contrat de travail et l’indemnisation. Il existe aussi des listes ALD 31 et ALD 32. Quels sont vos droits en cas d’arrêt maladie pour dépression ? Quelles sont les maladies reconnues en ALD (Affections longue durée) ? La CAF verse une pension d’invalidité pour les victimes d’accidents ou de cancer à stade évolué, dans le cas où l’assurance maladie reconnaîtrait que l’affection est de longue durée. Il est alors soumis au régime des affections de longue durée ; Ce type d'arrêt maladie de long terme est réservé aux maladies graves ou chroniques. En tant que salarié, vous … En emploi avec des arrêts de longue durée : personnes cumulant dans l’année des périodes d’emploi (au moins un trimestre cotisé) et des périodes de longue maladie (arrêts maladie supé- Il n’existe pas de nombre de jours minimum pour se mettre en arrêt maladie. Elle regroupe plusieurs pathologies telles que : Un salarié souffrant d’une affection de longue durée (ALD) a droit à un arrêt maladie particulier. Accueil Aide Les ... conditionne le versement des indemnités journalière par l’Assurance maladie. Découvrez également comment faciliter le retour au travail des malades de longue durée. Congé maladie de courte ou de longue durée : la prise en charge financière. Maladie professionnelle ou accident de travail, affection de longue durée (ALD) ou accident en dehors d’une activité professionnelle… Quelles que soient les circonstances, l’arrêt de travail de longue durée a un impact notable sur le salarié. Dans ce cas combien de trimestres seront ils validés (et non cotisés bien sûr) dans mon calcul pour le départ en retraite. Le cas échéant, quels documents se procurer afin d'être en règle? Celles-ci sont calculées en fonction de vos revenus des 3 dernières années. Il en va de même pour les arrêts résultant d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. 60,01 euros/jour si le salarié a plus 3 enfants à charge. autant de situations qui peuvent conduire un salarié à suspendre temporairement son activité professionnelle. Les autres soins ne sont pas pris en charge à 100%. Arrêt maladie et salaire : quelle indemnisation ? Certaines maladies ont une gravité ou un caractère chronique qui nécessite un traitement prolongé et des soins particulièrement coûteux. L'assurance emprunteur peut prendre en charge les mensualités de votre emprunt en cas d'arrêt de travail lié à une maladie. le versement d’indemnités journalières, licenciement sans cause réelle et sérieuse, ayant entraîné une période de dépression. Quelles garanties couvrent l'arrêt de travail en cas de maladie ? L'Assurance Maladie intervient pour faciliter le maintien dans l'emploi ou le reclassement dans un autre emploi des personnes en arrêt de travail. Congé maladie longue durée ou CLD : arrêt de travail justifié par une maladie grave attestée par l'avis du comité médical. Une personne atteinte d’un cancer peut bénéficier d’un arrêt maladie dont la durée dépend de son état et des avis médicaux. Congés payés et arrêt maladie longue durée 2021 Congés payés : ce que dit le code du travai . Le mois prochain, je serais en arrêt maladie pendant 3 ans. Bon à savoir : votre arrêt de travail est considéré comme étant « de longue durée » s’il est supérieur à 6 mois. Arret Maladie Longue Duree et Maladie Professionnelle Jean-Marie Faure (05/07/2004, 06h46) ... surtout que votre arrêt va prendre fin. Un arrêt de travail pour maladie ouvre le droit à une indemnisation de la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).